登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
确定关键绩效指标的SMART原则不包括()
单选题
确定关键绩效指标的SMART原则不包括()
A. 明确性原则
B. 可测性原则
C. 可达成原则
D. 非相关性
查看答案
该试题由用户808****25提供
查看答案人数:33726
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户808****25提供
查看答案人数:33727
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
确定关键绩效指标的SMART原则不包括()
A.明确性原则 B.可测性原则 C.可达成原则 D.非相关性
答案
多选题
确定关键绩效指标的SMART原则包括( )。
A.明确性原则 B.可测性原则 C.要达成原则 D.相关性 E.时限性原则
答案
多选题
确定关键绩效指标的SMART原则包括( )。
A.明确性原则 B.不可测原则 C.可达成原则 D.相关性原则 E.时限性原则
答案
多选题
确定关键绩效指标的SMART原则包括()
A.具体的 B.可测量的 C.可实现的 D.相关的 E.无时限的
答案
多选题
确定关键绩效指标的SMART原则是指()
A.具体的 B.可测量的 C.相关的 D.有时限的 E.总体的
答案
单选题
确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
理财目标确定的SMART原则不包括下列( )。
A.具体明确(Specific) B.可量化和检验(Measurable) C.合理性和可行性(Attainable) D.相关的(Relative)
答案
多选题
绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是()
A.具体的 B.可测量的 C.可实现的 D.相关的 E.总体的
答案
多选题
绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是()。
A.具体的 B.可测量的 C.可实现的 D.相关的 E.总体的
答案
单选题
SMART原则不包括()
A.具体的 B.有时限的 C.无量化 D.现实的
答案
热门试题
SMART原则不包括( ) 。
确定关键绩效指标的原则包括()。
确定关键绩效指标的原则包括( )。
目标的smart原则不包括()
关键绩效指标建立的一般原则是SMART。
目标制定的SMART原则不包括()。
制定目标时的SMART原则不包括
SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则。以下哪个选项不属于SMART原则的内容()
SMART(关键绩效指标体系的)原购中的“可达成原则”是指绩效指标是( )。
一般来说,根据工作产出设定关键绩效指标时,所依据的基本原则不包括( )。
确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括()
选择财政支出绩效考评指标应遵循的原则不包括()。
制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是()
制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是
设计良好的关键风险指标体系的原则不包括()。
制定绩效指标的SMART原则。
简述关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,以及确定工作产出的基本原则。
阅读中确定关键词应当遵循的原则不包括( )
SMART(关键绩效指标体系的)原则中的“明确性原则”是指KPI是( )。
确定心理与行为问题的关键点的原则不包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP