新进入企业人员试用期为，试用期按其所在岗位对应薪级初始档的计发岗位工资、绩效工资（）

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 各公司严禁延长员工试用期，试用期不超过 个月（） 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()   劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。   试用期 试用期约定,劳动合同工可以约定试用期。试用期最长不得超过几个月（） 各级管理岗位人员通过招聘、竞聘或提职等程序到新岗位履职后，应实行试用期制度。试用期一般为个月（） 劳务市场人员重新上岗实行试用期考核制度，试用期（） 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月。 试用期也要缴纳社保吗？还是试用期过去在缴纳社保？ 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过 ( )