下列选项中不属于问卷设计的主要原则的是（ ）。
A. 有结构原则
B. 非歧义性原则
C. 目的性原则
D. 全面性原则
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下列选项中不属于问卷设计的主要原则的是（ ）。
A.有结构原则 B.非歧义性原则 C.目的性原则 D.全面性原则
答案
在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。
A.明确性 B.时效性 C.可测性 D.关键性
答案
下列各项中，不属于设计问卷应考虑的原则的是()。
A.问卷要有可信度与效度 B.考虑研究目的或研究类型 C.以调查者视角为主，重点考虑设计者的教育水平、专业方向 D.考虑问卷调查的可能障碍因素
答案
下列各项中，不属于设计问卷应考虑的原则的是（ ）。
A.问卷要有信度与效度 B.考虑研究目的或研究类型 C.以调查者视角为主，重点考虑设计者的教育水平、专业方向 D.考虑问卷调查的可能障碍因素
答案
下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()
A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分 D.问卷附录
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下列叙述中，不属于结构化程序设计方法的主要原则是
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下列选项中，不属于评标活动应当遵守的原则是( )原则。
A.公平 B.科学 C.公开 D.择优
答案
下列选项中不属于医学伦理学的原则是（ ）。
A.公平 B.有利 C.不伤害 D.尊重 E.人道
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下列选项中，不属于薪酬机制应该坚持的原则是（）
A.薪酬鼓励与银行竞争力及持续发展能力相兼顾 B.短期激动与长期激励的协调 C.薪酬机制与银行公司治理要求统一 D.薪酬机制与直接经营业绩相适应
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