下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。
A. 企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
B. 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
C. 厂长与职工因个人债务引起的纠纷
D. 企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
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下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。
A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷 B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷 D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
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下列纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。
A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷 D.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
答案
下列纠纷中属于劳动争议的是（）
A.厂长与职工因个人债务的纠纷 B.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
答案
下列纠纷中，属于劳动争议的是（ ）
答案
下列纠纷中属于劳动争议的是()。
A.甲某因年休假与公司发生的争议 B.乙某与所在企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C.某个体工匠丙与其学徒之间的纠纷 D.农村承包经营户丁某与其受雇人之间的纠纷
答案
下列纠纷中属于劳动争议的是（）
A.处于哺乳期的李某与其雇佣的月嫂之间因薪资产生的纠纷 B.个体木工徐某与学徒小明之间因工作产生的纠纷 C.村民张某与受雇的梁某之间因鱼塘看护产生的纠纷 D.教师陈某与某大学之间因辞职产生的纠纷
答案
下列纠纷中，属于劳动争议的是()。
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B.劳动者因为工伤，请求用人单位给予工伤保险待遇发生的纠纷 C.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论异议的纠纷 D.家庭与家政服务人员之间的纠纷
答案
下列纠纷中，属于劳动争议情形的是（）
A.家政服务员赵某与其服务的家庭因休假发生争议 B.退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议 C.大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议 D.张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
答案
下列纠纷中,属于劳动争议情形的是（ ）
A.家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议。 B.退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议 C.大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议 D.张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
答案
在下列纠纷中，属于劳动争议的是()。
A.职工李某与劳动行政部门的工伤认定机关因认定结论而发生争议 B.某私营企业与打工者王某因工资支付发生的纠纷 C.职工张某与公司经理之间的债务纠纷 D.某公司与劳动行政部门因行政处罚发生的纠纷
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下列纠纷中，属于劳动争议范围的是（ ）。
下列纠纷中，属于劳动争议范围的是（）。
下列纠纷中不属于劳动争议的是（）
下列纠纷中,属于劳动争议范围的有（）
下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（）。
下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（）
下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（ ） 。
下列纠纷中,属于劳动争议范围的有（）
下列纠纷中，属于劳动争议范围的有()。
下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括( )
下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括(????)。
下列纠纷不属于劳动争议的是（）
下列纠纷不属于劳动争议的是()。
下列不属于劳动争议的纠纷是（）
下列()纠纷不属于劳动争议.
根据劳动争议调解仲裁法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是( )
下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是( )
下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是（）
下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（）。
下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（）
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