该公司员工王某的职业生涯锚是( )。 材料
阅读材料,回答下列问题。(五)某公司是一家处于行业领先地位的技术研发公司,公司员工的受教育程度较高,年龄结构也较为合理,公司高层重视员工培训,并制定了规范化的培训与开发效果评估体系,主要评估参培人员将所学知识、技能等运用到工作上的程度。同时,公司还特别重视员工的职业发展,让员工通过专业测评来了解自己的职业生涯锚,公司在人员调配、晋升等方面也会考虑员工的特点和个人职业生涯目标,员工对自己再公司的职业发展满怀期待,并为此积极努力,例如,张某今年27岁,打算去考非全日制研究生,王某在软件研发岗位已经工作了6年,打算去外地的子公司带领一个小团队,
单选题

该公司员工王某的职业生涯锚是( )。

A. 管理能力型
B. 安全稳定型
C. 技术/职能能力型
D. 生活平衡型

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单选题
该公司员工王某的职业生涯锚是( )。
A.管理能力型 B.安全稳定型 C.技术/职能能力型 D.生活平衡型
答案
单选题
该公司员工王某处于职业生涯发展的( )。
A.衰退期 B.探索期 C.建立期 D.维持期
答案
单选题
小张等员工的职业生涯锚类型是( )。
A.技术/职能能力型 B.创造型 C.管理能力型 D.自主独立型
答案
单选题
小李等员工的职业生涯锚类型是( )。
A.技术/职能能力型 B.自主独立型 C.管理能力型 D.创造型
答案
单选题
该公司职工张某属于职业生涯发展的( )。
A.衰退期 B.探索期 C.建立期 D.维持期
答案
单选题
职业生涯锚的类型中,( )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
A.安全稳定型 B.自主独立型 C.创造型 D.技术/职能能力型
答案
单选题
职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
A.安全稳定型 B.自主独立型 C.创造型 D.技术/职能能力型
答案
多选题
职业生涯锚的特点包括().
A.产生于中期职业生涯阶段 B.并不是完全固定不变的 C.不可能根据各种测试提前进行预测 D.以个体获得的工作经验为基础 E.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
答案
多选题
职业生涯锚的内容包括( )。
A.自省的才干与能力 B.自省的动机与需要 C.自省的态度与价值观 D.自省的兴趣 E.自省的创造与发明
答案
多选题
职业生涯锚的内容包括( )。
A.自省的兴趣 B.自省的职业生涯规划 C.自省的才干与能力 D.自省的动机与需要 E.自省的态度与价值观
答案
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