登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
《女职工权益保护条例》规定怀孕不满三个月和怀孕七个月以上的,经本人告知并出具医疗机构诊断,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并且每日给予两小时工间休息并计入劳动时间()
单选题
《女职工权益保护条例》规定怀孕不满三个月和怀孕七个月以上的,经本人告知并出具医疗机构诊断,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并且每日给予两小时工间休息并计入劳动时间()
A. 正确
B. 错误
查看答案
该试题由用户834****77提供
查看答案人数:48610
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户834****77提供
查看答案人数:48611
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
《女职工权益保护条例》规定女职工怀孕未满三个月流产的,享受二十日产假()
A.正确 B.错误
答案
单选题
《女职工权益保护条例》规定女职工怀孕满三个月流产的,享受四十二日产假()
A.正确 B.错误
答案
单选题
《女职工权益保护条例》规定女职工怀孕不满三个月和怀孕七个月以上的,经本人告知并出具医疗机构诊断,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并且每日给予一小时工间休息并计入劳动时间()
A.正确 B.错误
答案
单选题
《女职工权益保护条例》规定怀孕不满三个月和怀孕七个月以上的,经本人告知并出具医疗机构诊断,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并且每日给予两小时工间休息并计入劳动时间()
A.正确 B.错误
答案
主观题
怀孕七个月以上的女职工有什么特殊保护?
答案
主观题
怀孕七个月以上的女职工有什么特殊保护
答案
主观题
怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排什么工作?
答案
主观题
怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排什么工作
答案
判断题
怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动()
答案
判断题
妇女怀孕后前三个月和后三个月不宜拔牙()
答案
热门试题
妇女怀孕后前三个月和后三个月不宜拔牙()
根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月流产的,享受42天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的,除给予42天规定产假外,经与用人单位协商还可以享受()
用人单位可以安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动()
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()产假。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受( )天产假。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受( )天产假。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假
女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假;怀孕满4个月流产的,享受()天产假
优生学将怀孕前三个月称为()期。
9怀孕前三个月应多喝咖啡和碳酸饮料。
怀孕满4个月以上七个月以下流产的,给予45天产假()
女职工怀孕满4个月流产的,享受()产假。
女职工怀孕满4个月流产的,享受()产假。
按国家规定女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假;怀孕满4个月流产的,享受()天产假
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假()
在神经管畸形高发地区,妇女在计划怀孕时,要在怀孕前三个月到怀孕后三个月补充小剂量(),可以减少神经管畸形的发生风险
女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。
女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假
女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP