《女职工权益保护条例》规定女职工怀孕不满三个月和怀孕七个月以上的，经本人告知并出具医疗机构诊断，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并且每日给予一小时工间休息并计入劳动时间（）

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假 《女职工权益保护条例》规定女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形用人单位可以根据情况降低工资、福利待遇等（） 女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。 女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排什么工作？ 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排什么工作 女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。 女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假 女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动（） 根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；怀孕满四个月流产的，享受42天产假；怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受（） 女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假 女职工怀孕满4个月流产的，享受的产假天数是（） 女职工怀孕满4个月以上流产者，给予（ ）天产假。 单位对于怀孕5个月的女职工许某，可以安排其（）。 女职工怀孕满4个月以上流产者，给予（）天产假 根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工上班时进行产前检查的时间是（） 法律规定怀孕的女职工，企业要给予特殊保护（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（　　）。