按照菲德勒的模型，没有普遍有效并适用于任何情况的领导模式，所谓“最优”，只是 人们的一种（ ）

西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是（）   菲德勒模型中决定领导行为的因素有哪些？ 西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是开放型领导方式。（） 内插法适用于任何情况（） 按菲德勒模型，在情境有利或最为不利时，任务导向型领导方式较为有效（） 根据菲德勒模型，下列哪种状况属于较好的领导环境（） 在菲德勒权变模型中，属于较差领导环境的是（）   根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（） 在菲德勒模型中，下列适合采用高LPC领导方式的是（）   根据菲德勒的模型：什么时候任务取向的领导者更有效？什么时候关系取向的领导者更有效？ 根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果最有效的是（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。 第一个领导权变理论是由弗莱德菲德勒提出的领导权变模型。() 权变理论学派的菲德勒模型表明（） 菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（） 菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()。 按照菲德勒的权变理论,在有利情境和最为不利情境时,任务导向型领导方式较为有效 按照菲德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导方式较为有效（）