直属单位车间（站、队）负责人建立培训需求矩阵及个人培训计划、培训档案、厂级培训的效果评估等（）

每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库。 每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库（） 员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案。 员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案 AC01站队工艺工程师负责制订所在站队投产培训计划需求，并参与投产培训（） （）是单位培训工作第一负责人，负责督促和落实培训任务 部门（）是单位培训工作第一负责人，负责督促和落实培训任务。 部门（）是单位培训工作第一负责人，负责督促和落实培训任务 动土前，施工方案需经施工现场负责人、基层单位现场负责人签署意见及工程总图管理等有关部门确认签字后，由施工区域直属单位的工程管理部门负责人审批（） 直属单位纪委书记、副书记、监察部门负责人考察操作指引程序包括（） 由培训部负责对外单位施工负责人进行培训、考试、取证等工作（） 由培训部负责对外单位施工负责人进行培训、考试、取证等工作（） “四新”培训是采用或者使用，对从业人员进行专门的安全培训。“四新”培训由车间（工段）负责人主抓，车间安全员负责落实（） 直属单位专业部门根据实际需要，提出主管范围内的专业技术、管理人员的培训计划和要求，报直属单位培训管理部门审定后组织实施。 直属单位专业部门根据实际需要，提出主管范围内的专业技术、管理人员的培训计划和要求，报直属单位培训管理部门审定后组织实施（） 直属单位培训部门每年定期收集、整理培训教材，补充、完善培训题库，并完成题库逐级审核和上报工作。 直属单位培训部门每年定期收集、整理培训教材，补充、完善培训题库，并完成题库逐级审核和上报工作（） 主要负责人负责组织制定其下属员工的个人培训计划（） 建立基层岗位HSE培训矩阵的步骤是：明确编制责任、开展培训需求调查分析、设立培训内容、设定培训要求和形成HSE培训矩阵。 建立基层岗位HSE培训矩阵的步骤是：明确编制责任、开展培训需求调查分析、设立培训内容、设定培训要求和形成HSE培训矩阵（）