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根据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,不应认定为工伤或视同工伤的是()。
单选题
根据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,不应认定为工伤或视同工伤的是()。
A. 甲完成工作后在车间内换工作服时受伤
B. 乙在下班途中遭遇车祸受伤
C. 丙在抢险救灾中受伤
D. 丁因工作压力过大跳楼致残
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单选题
工伤保险条例规定,以下()行为不应认定为工伤
A.(A)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 B.(B)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 C.(C)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 D.(D)在上下班途中,本人负主要责任受到的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
答案
单选题
根据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,不应认定为工伤或视同工伤的是()。
A.甲完成工作后在车间内换工作服时受伤 B.乙在下班途中遭遇车祸受伤 C.丙在抢险救灾中受伤 D.丁因工作压力过大跳楼致残
答案
单选题
根据《工伤保险条例》的有关规定,下列情形中,不应认定为工伤或视同工伤的是( )。
A.甲完成工作后在车间内换工作服时受伤 B.乙在下班途中遭遇车祸受伤 C.丙在抢险救灾中受伤 D.丁因工作压力过大跳楼致残
答案
单选题
根据《工伤保险条例》的规定,职工的下列哪种情形,不应当认定或视同为工伤__。
A.醉酒导致伤亡 B.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的 C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 D.在工作期间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
答案
单选题
根据我国《工伤保险条例》的规定,下列情形中,不应认定为工伤或视同工伤的是( )。
A.甲完成工作后在车间内换工作服时受伤 B.乙在下班途中遭遇车祸受伤 C.丙在抢险救灾中受伤 D.丁因工作压力过大跳楼致残
答案
单选题
根据《工伤保险条例》规定,下列情形中,不得认定为工伤或视同工伤的是()。
A.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 B.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 C.职工原在军队服役,因战 D.故意犯罪的
答案
单选题
根据《工伤保险条例》规定,下列情形中,不得认定为工伤或视同工伤的是()。
A.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 B.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的 C.职工原在军队服役,因战因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的 D.故意犯罪的
答案
多选题
根据《工伤保险条例》规定,下列哪些情形可认定为工伤()
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 D.患职业病的
答案
单选题
根据我国《工伤保险条例》的规定,下列情形中,不应认定为工伤或视同工伤的是( )
A.甲完成工作后在车间内换工作服时受伤 B.乙在下班途中遭遇车祸受伤 C.丙在抢险救灾中受伤 D.丁因工作压力过大跳楼致残
答案
单选题
根据《工伤保险条例》的规定,职工发生下列哪种情形,不应当认定为工伤。()
A.在抢险救灾等維护国家利益、公共利益活动中受到伤害 B.在上下班途中,受到机动车事故伤害 C.醉酒导致伤亡 D.在工作期间和工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢数无效死亡
答案
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《工伤保险条例》规定,下列情形应当认定为工伤()
根据《工伤保险条例》的规定,认定工伤的情形有种()
根据《工伤保险条例》的规定,下列哪些属于认定工伤的情形()
根据《工伤保险条例》规定,下列情形应当认定为工伤的有( )。
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根据《工伤保险条例》,下列情形中,应当认定为工伤或视同工伤的是( )。
根据《工伤保险条例》,下列情形中,应当认定为工伤或视同工伤的有( )
根据《工伤保险条例》,下列情形中,应当认定为工伤或视同工伤的是()。
根据《工伤保险条例》,下列情形中,应当认定为工伤或视同工伤的有()。
根据《工伤保险条例》,下列情形中,应当认定或视同工伤的有( )。
根据《工伤保险条例》,下列情形中,可以认定或视同工伤的有()
根据《工伤保险条例》,下列情形中,应当认定或视同工伤的有( )。
依据《工伤保险条例》,下列情形中,不应当认定为工伤的是()。
依据《工伤保险条例》,下列情形中,不应当认定为工伤的是()
我国工伤保险条例规定,下列情形的属于工伤的是()
按《工伤保险条例》规定,下列()情形可以认定为工伤
根据《工伤保险条例》,下列情形中,应当认定为工伤的有()。
《工伤保险条例》规定下列情形的职工伤害不属于工伤()
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,应当认定为工伤。
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