用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。

《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 禁止用人单位招用未满周岁的未成年人（） 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人（） 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。A.正确B.错误（） 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（） 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（） 用人单位招人禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 用人单位招人禁止招用未满（）周岁的未成年人。   用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。 我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满周岁的未成年人（） 根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为（　　）。