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经济增加值法的激励计划按激励形式可分为()
多选题
经济增加值法的激励计划按激励形式可分为()
A. 薪酬激励计划
B. 能力开发激励计划
C. 职业发展激励计划
D. 其他激励计划
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多选题
经济增加值法的激励计划按激励形式可分为()
A.薪酬激励计划 B.能力开发激励计划 C.职业发展激励计划 D.其他激励计划
答案
判断题
激励计划按激励形式可分为薪酬激励计划、能力开发激励计划、职业发展激励计划和其他激励计划。____
答案
单选题
经济增加值法的基本理念是()
A.资本获得的收益至少要能补偿投资者承担的风险 B.在参照企业的相对估值基础上,根据目标企业的特征调整指标,计算其定价区间 C.假设企业破产和公司解散时,将企业拆分为可出售的几个业务或资产包,并分别估算这些业务或资产包的变现价值 D.通过预测企业未来的现金流,将企业价值定义为企业未来可自由支配现金流折现值的总和
答案
主观题
企业应用经济增加值法,应树立
答案
单选题
企业应用经济增加值法,应树立()
A.利润最大化观念 B.价值管理理念 C.剩余收益观念 D.效益最大化观念
答案
主观题
经济增加值
答案
单选题
经济增加值法主要应用于()。
A.传统行业 B.一些特殊的行业 C.钢铁行业 D.煤炭行业
答案
单选题
经济增加值法主要应用于( )。
A.传统行业 B.一些特殊的行业 C.钢铁行业 D.煤炭行业
答案
单选题
经济增加值法的计算公式为()
A.税后净营业利润+资本占用×加权平均资本成本率 B.税后净营业利润-资本占用×加权平均资本成本率 C.税后净营业利润-销售成本 D.税后净营业利润+销售成本
答案
判断题
经济增加值(economic value added,EVA)是美国思腾思特(Sterm Stewart)咨询公司于1992年提出并实施的一套以经济增加值理念为基础的财务管理系统、决策机制及激励报酬制度。
A.对 B.错
答案
热门试题
经济增加值(economic value added,EVA)是美国思腾思特(Sterm Stewart)咨询公司于1992年提出并实施的一套以经济增加值理念为基础的财务管理系统、决策机制及激励报酬制度。
调整结果使得经济增加值更接近公司内在价值的经济增加值是( )。
调整结果使得经济增加值更接近公司市场价值的经济增加值是()。
关于经济增加值法,以下表述错误的是()
针对经济增加值法,以下说法中正确的有()
简述经济增加值(EVA)。
各单位按收入法计算的增加值应包括()
各单位按收入法计算的增加值应包括()。
经济增加值(EVA)公式为:经济增加值=风险调整后利润+经济资本占用×资本预期回报率。 ( )
根据激励的形式,激励可分为( )。
经济增加值为负,表明
经济增加值(EVA)是指()。
经济增加值的缺点包括()
经济增加值(EVA)是指()
经济增加值评价的缺点()
经济增加值的简称是()
按收入法核算工业增加值,以下说法正确的是()。
按收入法核算工业增加值,以下说法正确的是()。
按收入法计算工业增加值的计算公式是( )。
经济增加值法的本质是经济利润,考虑了所有资本的成本。
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