激励计划按激励形式可分为薪酬激励计划、能力开发激励计划、职业发展激励计划和其他激励计划。____

股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。 管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者 下列属于用来激励员工的激励计划的是（） 管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者（） 团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。（ ） 寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）①发展激励②培训激励③荣誉激励④危机激励 群体激励薪酬的形式包括( )。 群体激励薪酬的形式包括( )。 制定人力资源激励计划需要注意差别激励。() 长期激励薪酬计划基于1年甚至1年以上的绩效考核周期来评定员工或团队绩效并据此对其支付激励薪酬。长期激励薪酬很大程度上解决了短期激励薪酬潜在的诸多问题，有利于（） 同步激励理论认为，工作激励力量=∑f(能力×激励)。() 被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。 (2017年11月) 员工薪酬激励计划的作用有() 股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的（），以及公司认为应当激励的其他员工。 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有()。 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。 团队激励计划包括（）和（）。 人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划属于人力资源规划中的（） 在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象不包括（  ）。