经济增加值法的激励计划按激励形式可分为（）

经济增加值（economic value added，EVA）是美国思腾思特（Sterm Stewart）咨询公司于1992年提出并实施的一套以经济增加值理念为基础的财务管理系统、决策机制及激励报酬制度。 调整结果使得经济增加值更接近公司内在价值的经济增加值是( )。 调整结果使得经济增加值更接近公司市场价值的经济增加值是（）。 关于经济增加值法，以下表述错误的是() 针对经济增加值法，以下说法中正确的有（） 简述经济增加值（EVA）。 各单位按收入法计算的增加值应包括（） 各单位按收入法计算的增加值应包括（）。 经济增加值(EVA)公式为：经济增加值=风险调整后利润+经济资本占用×资本预期回报率。 ( ) 根据激励的形式，激励可分为（　　）。 经济增加值（EVA）是指（）。 经济增加值的缺点包括（） 经济增加值为负，表明 经济增加值的简称是（） 经济增加值评价的缺点（） 经济增加值（EVA）是指（） 按收入法核算工业增加值，以下说法正确的是（）。 按收入法核算工业增加值，以下说法正确的是（）。 按收入法计算工业增加值的计算公式是（　　）。 经济增加值法的本质是经济利润，考虑了所有资本的成本。