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劳动合同一般都有试用期。按我国劳动法的规定,试用期最长不超过()。
单选题
劳动合同一般都有试用期。按我国劳动法的规定,试用期最长不超过()。
A. 4个月
B. 6个月
C. 8个月
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单选题
劳动合同一般都有试用期。按我国劳动法的规定,试用期最长不超过()。
A.4个月 B.6个月 C.8个月 D.10个月
答案
单选题
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
单选题
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。
A.1 B.3 C.6 D.8
答案
单选题
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月
A.1 B.3 C.6
答案
单选题
《劳动法》规定,劳动合同和约定试用期,试用期最长不得超过()
A.三个月 B.四个月 C.五个月 D.六个月
答案
主观题
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过
答案
单选题
根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()
A.1个月 B.2个月 C.6个月 D.12个月
答案
单选题
《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年()
A.正确 B.错误
答案
单选题
《劳动法》中,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.1年
答案
单选题
我国《劳动法》第21条规定,“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。”
A.4 B.5 C.6
答案
热门试题
根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?
根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。
劳动法规定试用期最长不得超过( )。
劳动法规定,试用期最长不得超过()。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( )
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()
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劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。
劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。
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劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过 ( )
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