劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过（）

劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？ 我国劳动法中对试用期的规定：劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过（） 劳动合同可以约定试用期。试用期限可以为（） 劳动合同试用期为个月，试用期包含在劳动合同期限内（） 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。( ) 劳动合同中约定试用期的，试用期最长期限是（）。 《劳动法》规定，劳动合同可以约定一年的试用期（） 根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过(      )个月。 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。 《劳动法》规定试用期一般为（）月 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 劳动法规定试用期最长不得超过（　）。 劳动法规定，试用期最长不得超过（）。