社会保险.住房公积金.工会经费.经济补偿金等均以员工的工资总额为计算基数（）

“工资薪金”，是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 工资薪金，是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金（） 工资薪金，是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金（） 福利性收入不包括商业银行为员工支付的社会保险费、住房公积金等。（） 失业保险金是否可以代替经济补偿金？ 员工与公司自签订合同之日起，按国家有关社会保险的规定缴纳各种社会保险，包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险；同时公司为员工缴纳的两金为住房公积金和（）。 员工与公司自签订合同之日起，按国家有关社会保险的规定缴纳各种社会保险，包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险；同时公司为员工缴纳的两金为住房公积金和（） 社会保障金、失业补偿和员工补偿金属于（）。 人工费指电网企业从事输配电业务的职工发生的薪酬支出，包括工资总额（含津补贴）、职工福利费、职工教育经费、工会经费、社会保险费用、住房公积金，但不包含农电工、劳务派遣及临时用工支出等（） 社会保险費和住房公积金应以（）为计算基础。 支付经济补偿金工作年限是怎样界定的？ 支付经济补偿金工作年限是怎样界定的 公司工会援助慰问的资金来源为工会经费和员工捐款。其中援助类的费用在工会经费或员工捐款列支；慰问和送温暖的费用在工会经费列支（） 社会保险费和住房公积金的计算基础是（　　）。 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工国内保险包括各项社会保险、补充保险和住房公积金等，按照派出单位有关规定执行（） 员工主动申请离职，公司不需要支付经济补偿金（） 社会保险费、住房公积金和工程排污费属于（ ）。 内退人员不需要缴纳社会保险和住房公积金（） 工会经费（工会筹备金）到哪儿去交？怎么交 工会经费（工会筹备金）到哪儿去交？怎么交