员工自入职起，公司应为其购买社会保险，否则员工可单方提出解除劳动合同，公司需要补缴社保，且需要支付经济补偿金（）

某上海公司城镇员工张三，社会保险缴费基数为15000，请分别计算该员工社会保险个人缴纳部分及公司缴纳部分（） 根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训 员工自入职之日起，连续工作满10年以上，可以享受（）天年假。� 用人单位应当自用工之日起20日内为其员工向园区社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由园区社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 在对员工进行入职培训时，应()。 新入职的试用期员工当月累计迟到不能超过2次，否则公司有权劝退（） 员工提供虚假入职材料，公司将做（）处理 一般来说公司在为员工发薪时通常会在薪资中减去员工应缴纳的社会保险费，公司属于（）。 员工不要求买社会保险的单位就可以不为员工买保险（） 员工入职多久可报销探亲交通费（） 公司新入职的员工试用期为（） 重视新员工入职的公司，往往具备更好的员工参与度，更高的员工留任率（） 康师傅给员工缴纳哪些社会保险（） 社会保险经办机构应担自收到申请之日起（）日内予以审核，发给社会保险登记证件。 社会保险经办机构应担自收到申请之日起（）日内予以审核，发给社会保险登记证件 《社会保险法》自起施行（） 《社会保险法》自（）起施行 《社会保险法》自（）起施行 员工入职需填写（） 公司员工入职资格，年龄限制在（）周岁以下