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较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、委任制、考任制和()四种。
主观题
较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、委任制、考任制和()四种。
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主观题
较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、委任制、考任制和()四种。
答案
判断题
选任制、委任制、考任制、聘任制和推荐制是我国行政领导者的主要产生方式。 ( )
答案
判断题
中国大学MOOC: 行政领导者的产生方式主要有选任制、委任制和转任制三种。
答案
主观题
在我国行政领导者产生的方式有()、()、考任制和聘任制。
答案
判断题
在我国,委任制是最主要的行政领导者的产生方式
答案
多选题
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A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制 E.考核制
答案
判断题
通过考试的方法产生行政领导者的制度叫考任制。( )
答案
多选题
干部选拔任用形式主要有委任制、考任制()
A.聘任制 B.委派制 C.推选制 D.选任制
答案
多选题
现代行政领导者产生的方式主要有下列几种()。
A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制
答案
判断题
政治型领导者应由考任制和委任制产生,以代表民意,并具有较大的权威性
答案
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政治型领导者应由考任制和委任制产生,以代表民意,并具有较大的权威性()
行政领导者的产生方式主要有以下三种,除了
行政领导者的产生方式主要有以下三种,除了()
各单位中层管理人员任用方式主要有委任制、、选任制
现代行政领导者产生的主要方式是选举制、任命制、考试制和()
行政领导者素质的构成主要有( )。
在我国,追究行政领导者政治责任的方式主要有()
行政领导者的职能主要有以下( )几种。
选任制与委任制。
员工使用的方式包括委任制、选任制、聘任制和
各单位中层管理人员任用方式主要有、聘任制、选任制
各单位中层管理人员任用方式主要有委任制、聘任制
按行政领导者作用于下属的方式,行政领导方式具体有()
中国大学MOOC: 在我国,( )是最主要的行政领导者的产生方式。
委任、选任、聘任、考任和协商属于人员任用的()。
公务员领导职务和职级均实行选任制、委任制和聘任制()
领导者授权的方式主要有()。
行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者的制度是()
行政领导的职权主要有()
行政领导者
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