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短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后()月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
单选题
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后()月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
A. 3年
B. 5年
C. 十二个
D. 10年
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单选题
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后()内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外
A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月
答案
单选题
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后()月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
A.3年 B.5年 C.十二个 D.10年
答案
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答案
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判断题
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判断题
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单选题
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单选题
下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是:
A.辞退福利 B.职工福利费 C.离职后福利 D.长期残疾福利
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单选题
(2016中)下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是()
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多选题
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离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,属于短期薪酬和辞退福利的除外。
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根据法律法规和投资协议的约定,通常情况下,被投资企业有义务及时向股权投资基金提供与企业经营状况相关的报告,包括()。Ⅰ.月度报告Ⅱ.季度报告Ⅲ.半年度报告Ⅳ.年度报告
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