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以下哪个属于外派人员派遣的类型?()
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以下哪个属于外派人员派遣的类型?()
A. 长期驻地型
B. 适应型
C. 自主自立型
D. 文化型
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单选题
以下哪个属于外派人员派遣的类型?()
A.长期驻地型 B.适应型 C.自主自立型 D.文化型
答案
单选题
不属于外派人员派遣类型的是()。
A.长期驻地型 B.终身职业型 C.文化移植型 D.任期合同型
答案
单选题
下列哪个不属于外派人员管理循环的过程?()
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答案
单选题
对外派人员进行薪酬设计时应考略以下因素,除了()
A.名义薪酬的购买力 B.母国和东道国的汇率对薪酬水平的影响 C.外派人员的工作兴趣 D.外派人员的消费偏好
答案
单选题
部门经理以下层级的外派人员补贴标准为()
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答案
主观题
简述外派人员的薪酬结构。
答案
单选题
承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是( )。
A.谈判法 B.当地定价法 C.平衡定价法 D.自助餐法
答案
单选题
下列哪一项不是外派人员的特点?()
A.风险性 B.隐藏性 C.长久性 D.移动性
答案
多选题
影响外派人员工作绩效高低的因素有()
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答案
主观题
对外承包工程的单位应当为外派人员()
答案
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对外派人员进行跨文化培训最有效的方法是()。
《集团外派人员补贴管理办法》符合外派条件的部门第一责任人租房补贴为()
外派人员的下列薪酬决定方法,()的成本有效性最高。
对外承包工程的单位应当根据工程项目所在国家和地区的安全状况,有针对性地对外派人员进行(),增强外派人员的安全防范意识和自我保护能力
对外承包工程的单位应当根据工程项目所在国家和地区的安全状况,有针对性地对外派人员进行(),增强外派人员的安全防范意识和自我保护能力
在确定外派人员环境适应能力时还需要考察的是()
对A公司招聘的外派人员进行培训时。主要的培训内容应该是()。
外派人员到达东道国以后,跨国企业还应安排哪些培训内容?()
建设银行对持有股权的债转股企业外派人员是指()等高级管理人员。
下列哪些项目属于外派人员的培训项目?() ①管理训练 ②实地训练 ③语言训练 ④文化调整训练 ⑤心理训练 ⑥沟通训练
境内雇主向境外派遣工作人员从事商务活动,下列说法正确的是()。
外派人员的工作特征有哪些?在设计和管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题?
根据《上饶银行派驻异地工作人员补贴管理办法》,下列哪些情况者不享受外派人员补贴:( )
对外承包工程的单位应当有(),负责保护外派人员的人身和财产安全
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操作高压电气时,操作人员要按照操作规程认真操作,不必另外派人监护。
擅自从事对外承包工程外派人员中介服务的,商务部门可以采取哪些措施?
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外派人员的人事关系由公司人力资源部统一管理()
对外承包工程的单位通过中介机构招用外派人员的,应当选择()的中介机构
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