根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是()
A. 职工患病，在规定的医疗期内
B. 职工非因工负伤，伤愈出院，不能从事原工作
C. 女职工在孕期问
D. 女职工在哺乳期内
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是()。()
A.职工患病,在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤,伤愈出院不能从事原工作 C.女职工在孕期间 D.女职工在哺乳期内
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是()
A.职工患病，在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤，伤愈出院，不能从事原工作 C.女职工在孕期问 D.女职工在哺乳期内
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
A.职工患病，在规定的医疗期内的 B.职工非因工负伤医疗期后不能胜任原工作和调整后的工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的
答案
根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是（ ）
A.职工潘某被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行 B.女职工陆某因严重失职给单位造成重大损失，但她尚在怀孕期间 C.职工孙某因工负伤且部分丧失劳动能力，医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 D.公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员，公司决定与技术骨干沈某解除劳动合同
答案
根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
A.职工患病，在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤，伤愈出院 C.女职工在孕期内 D.女职工在哺乳期内
答案
根据《劳动合同法》，用人单位可以预告解除劳动合同的是（）。
A.劳动者不能胜任工作 B.劳动者在试用期内不符合录用条件 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.劳动者被依法追究刑事责任
答案
根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动
答案
根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
答案
根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动条件
答案
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
A.用人单位排除劳动者权利 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E.用人单位的规章制度违反法律
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根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。
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根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（）
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（）
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（ ）
根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（）。
根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
(2018年)根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
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