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根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是()
单选题
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是()
A. 患病或者菲因工负伤,在规定的医疗期内
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
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多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的有()。
A.劳动者被依法追究刑事责任的 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者不能胜任工作的 D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是()
A.患病或者菲因工负伤,在规定的医疗期内 B.女职工在孕期、产期、哺乳期 C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是()
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 B.女职工在孕期、产期、哺乳期 C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是( )。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 B.女职工在孕期 C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是( )
A.职工潘某被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行 B.女职工陆某因严重失职给单位造成重大损失,但她尚在怀孕期间 C.职工孙某因工负伤且部分丧失劳动能力,医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 D.公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员,公司决定与技术骨干沈某解除劳动合同
答案
多选题
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律
答案
单选题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()。
A.支付赔偿金 B.支付经济补偿 C.支付二倍经济补偿 D.支付两倍下工资
答案
多选题
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:()。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.用人单位的规章制度违反法律 D.不对职工进行安全教育的 E.加班没有加班费
答案
多选题
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 D.不对职工进行安全教育的 E.加班没有加班费
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动
答案
热门试题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有()
根据《劳动合同法》的规定,下列哪种情形下用人单位不可以解除劳动合同:
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以立即解除劳动合同的是( )。
根据劳动合同法的规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形是()
根据《劳动合同法》,用人单位可以预告解除劳动合同的是()。
根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同()
根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位
《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同()
《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()。
依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()
我国劳动合同法规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
我国劳动合同法规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。()
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()
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