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哪一项不是劳动合同法颁布前后,在经济危机条件下做出的一些变通?()
单选题
哪一项不是劳动合同法颁布前后,在经济危机条件下做出的一些变通?()
A. 起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音
B. 采取多种措施为企业解决实际困难
C. 地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯
D. 中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用
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单选题
哪一项不是劳动合同法颁布前后,在经济危机条件下做出的一些变通?()
A.起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音 B.采取多种措施为企业解决实际困难 C.地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯 D.中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用
答案
判断题
我国政府在经济危机条件下对劳动合同法的执行做出了一些变通。()
答案
单选题
《劳动合同法》颁布后,受到经济危机的冲击,具体法律执行过程中的变通行为不包括()
A.地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯 B.中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用 C.采取多种措施为企业解决实际困难 D.起草劳动合同法执行条例,回应
答案
主观题
《劳动合同法》颁布后,受到经济危机的冲击,具体法律执行过程中的变通行为不包括()。
答案
单选题
哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?
A.某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释,甚至变通,阻扰劳动合同法执行的情况 B.彻底重新修订劳动合同法 C.灵活执法,为企业减负 D.积极推进劳动合同法,坚持劳动
答案
单选题
下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨()。
A.保护劳动者的合法权益 B.保护用人单位的合法权益 C.保护双方的合法权益
答案
单选题
下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨()
A.保护劳动者的合法权益 B.保护用人单位的合法权益 C.保护双方的合法权益 D.保护弱者的合法权益
答案
单选题
根据《劳动合同法》,关于订立书面劳动合同,下列说法中哪一项是正确的()
A.小张在某公司工作不足1个月,若经小张多次要求,该公司拒不签订书面劳动合同,则双方依法解除劳动合同后,该公司不需支付经济补偿 B.小张在某公司工作已满半年,若经小张多次要求,该公司拒不签订书面劳动合同,则双方依法解除劳动合同后,该公司不需要支付经济补偿 C.小张在某公司工作不足1个月,若经该公司书面通知后,小张仍拒绝与该公司签订劳动合同,则双方依法解除劳动合同后,该公司不需要支付经济补偿 D.小张在某公司工作已满半年,若经该公司书面通知后,小张拒绝与该公司签订劳动合同,则双方依法解除劳动合同后,该公司不需要支付经济补偿
答案
单选题
根据《劳动合同法》的有关规定,下列哪一项说法是正确的?()
A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起l5日内订立书面劳动合同 B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月 C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式 D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效
答案
单选题
我国《劳动合同法》是()颁布的
A.2006年 B.2007年 C.2008年 D.2009年
答案
热门试题
《劳动合同法》颁布前后,大量用人单位进行积极规避的原因不包括()
《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外,还强调必须要把以下哪一项纳入条款?()
《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外,还强调必须要把以下哪一项纳入条款?
以下哪一项不是劳动合同审查的内容()。
哪一项不是劳动合同应具备的条款()
根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?( )
根据《劳动合同法》规定,在下列()项所描述的情形下,劳动合同终止。
书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近
根据《劳动合同法》规定,下列哪项不是劳动合同的必备条款()
在经济危机时,某公司大量裁员,这种解除劳动合同的方式属于( )。
()不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。
()不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。
87 颁布《劳动合同法》的根本出发点是( ) 。
《劳动合同法》颁布以后,要求修改的呼声不包括()
习题不是我国《劳动合同法》规定的劳动合同必须具备的条款()
根据《劳动合同法》,以下不是劳动合同必须具备的条款是()
根据《劳动合同法》,下列哪一选项形成的是劳动关系()
《劳动合同法》不适用如下哪一对关系?
劳动者有《劳动合同法》第几条第一款第一项规定的情况致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同? ( )
根据《劳动合同法》的规定,以下不是劳动合同必备条款的是()
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