《劳动合同法》颁布前后,大量用人单位进行积极规避的原因不包括()

(2018年)根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据相关调查,在《劳动合同法》颁布后,用人单位认为面临的最大挑战是() 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（　　）。 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。 根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是 （2018年真题）根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　）。 下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（）。 属于《劳动合同法》规定的用人单位的有( ) 下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（ ）。 根据《劳动合同法》，王某的用人单位是（　　）。 劳动合同法的用人单位适用范围是（） 用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误()。