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能力倾向测验与智力测验的区别主要包括()
多选题
能力倾向测验与智力测验的区别主要包括()
A. 前者可得到某种特定的或多因素的组合
B. 后者可得到总智能的评估分数
C. 前者带宽更广
D. 后者精确度更低
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多选题
能力倾向测验与智力测验的区别主要包括()
A.前者可得到某种特定的或多因素的组合 B.后者可得到总智能的评估分数 C.前者带宽更广 D.后者精确度更低
答案
主观题
试述成就测验与能力倾向测验.智力测验的联系与区别
答案
主观题
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答案
主观题
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答案
单选题
( )会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。
A.过高的焦虑 B.适度的焦虑 C.一点焦虑也没有 D.过度抑郁
答案
判断题
对能力的测量称为能力测量,包括智力测验,特殊能力倾向测验,学习能力测验等等。
答案
主观题
对能力的测量称为(),包括智力测验,特殊能力倾向测验,学习成绩测验等等。
答案
单选题
可能提高智力测验、成就测验和能力倾向测验成绩的是( )情绪。
A.适度焦虑 B.轻度抑郁 C.过度焦虑 D.过度抑郁
答案
单选题
认知测验可以按其具体的测验对象分为()测验、智力测验和能力倾向测验。
A.知识 B.技能 C.品德 D.成就
答案
单选题
会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩的是()情绪。
A.适度的焦虑 B.轻度抑郁 C.过高的焦虑 D.过度抑郁
答案
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可能提高智力测验、成就测验和能力倾向测验成绩的是()情绪。单选
会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩的是( )情绪单选
标准化测验根据测量的对象,可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。
标准化测验根据测量的对象,可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。
能力倾向测评分为普通能力倾向测验和特殊能力倾向测验
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DAT能力倾向测验分为()个分测验
雇员能力倾向测验分为()个分测验。
DAT能力倾向测验分为()个分测验。
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成就测验与能力倾向测验的比较说法错误的是()
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