整分合原则要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必须将（ ）纳入其中。

按决策学派观点企业管理者在做决策时应遵循的基本原则是（）。 实行目标管理时，企业管理者应当以（）为工作重点 体现企业管理者个人追求和偏好的企业目标是（） 学习企业文化与伦理可以帮助企业管理者提高决策质量。() 对于企业管理者而言，数据挖掘的核心目标在于（） 企业管理者代表由（）担任。 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定： 企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定（） 企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（） 优选方案是整个决策过程中最关键的一步，它要求企业管理者具有（） 整分合原则要求管理者的职责在确定整体目标及规划时，将安全纳入并放在首位，然后明确分工，层层落实，最后展现全员凝聚力，各部门协调控制，实施有效的、全面的行安全生产管理。 （ ）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。 企业管理者对于风险的态度通常有（） （）中国青年企业管理者协会成立。 ()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。 企业管理者在设计企业组织结构时，必须考虑的因素有(　) （2003，6)正确决策是企业管理者必须具备的能力。在以下决策要素中，（)是决策的基础。 管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是（） 如遇非常特殊情况,企业管理者可擅自要求职工冒险作业。