登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
某村企业职工最高工资为426元,最低工资为270元,椐此分为六个组,形成闭口式等距数列,则组距应为()。
单选题
某村企业职工最高工资为426元,最低工资为270元,椐此分为六个组,形成闭口式等距数列,则组距应为()。
A. 71
B. 26
C. 156
D. 132
查看答案
该试题由用户594****68提供
查看答案人数:30467
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户594****68提供
查看答案人数:30468
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
某村企业职工最高工资为426元,最低工资为270元,椐此分为六个组,形成闭口式等距数列,则组距应为()。
A.71 B.26 C.156 D.132
答案
单选题
假设规定最低工资为2000元,最高工资为5000元,则工资字段的有效性规则应设置为()
A.2000<工资<5000 B.>=2000and<=5000 C.>=2000or<=5000 D.2000=<工资and工资<=5000
答案
单选题
从1965年到1995年间,该市最高工资与最低工资的差距是( )。
A.240元 B.340元 C.300元 D.200元
答案
单选题
公务员最高工资与最低工资差额比例过小会出现的问题是【】
A.引起中下层公务员的不满 B.产生平均主义 C.助长高级公务员的特权习气 D.造成人际关系紧张
答案
单选题
● 设有关系:工资范围(职务,最低工资,最高工资),职工(职工号,职务,工资),要求任一职工,其工资值必须在其职务对应的工资范围之内, 实现该需求的方法是 (54) 。(54)
A.建立职工.职务向工资范围.职务的参照完整性约束 B.建立工资范围.职务向职工.职务的参照完整性约束 C.建立职工表上的触发器程序审定该需求 D.建立工资范围表上的触发器程序审定该需求
答案
单选题
:从l965年到l995年间,该市最高工资与最低工资的差距是( )。
A.240元 B.340元 C.300元 D.200元
答案
单选题
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为( )
A.1000 x 5% B.1500 x 5% C.1200 x 5% D.2500 x 5%
答案
判断题
企业职工的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。( )
答案
单选题
某企业职工侯某的月工资为8000元;当地社会平均工资为2400元,最低工资为1800元。则侯某每月应缴纳的基本养老保险费为()元。
A.680 B.576 C.432 D.192
答案
主观题
郑州市职工的最低工资标准是()元。
答案
热门试题
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()。
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()。
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴额为()。
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为( )。
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为( )。
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为( )。
东莞市最低工资标准为1720元/月,公司最低工资标准为多少元/月()
某企业职工王某的月工资为 1 200 元,当地社会平均工资为 2 400 元,最低工资为 1 100 元,王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为()元
某企业职工王某的月工资为1 200元,当地社会平均工资为2 400元,最低工资为1 100元,王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为()元
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例是()
公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的()Ⅰ.小王和小李都提高工资Ⅱ.小王和小李都降低工资Ⅲ.小王提高工资:小李降低工资Ⅳ.小王降低工资:小李提高工资
公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的?() Ⅰ.小王和小李都提高工资 Ⅱ.小王和小李都降低工资 Ⅲ.小王提高工资:小李降低工资 Ⅳ.小王降低工资:小李提高工资
最低工资包含加班工资吗?2015年深圳月最低工资和小时最低工资分别是多少?
公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的()I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资;小李降低工资IV.小王降低工资;小李提高工资
公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的()I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资;小李降低工资IV.小王降低工资;小李提高工资
职工病假工资不能低于最低工资标准的()
在最低工资的计算过程中,不得作为职工的最低工资进行计算的收入有
进入2020年,福建、青海、广西已经上调最低工资标准,2020年1月1日起,青海省月最低工资标准由1500元/月调整为1700/月;小时最低工资标准未调整,继续按15.2元/小时执行。最低工资标准上调:
企业内部退养职工、下岗职工不享受最低工资规定()
根据《最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和()最低工资标准的形式。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP