关于立即排除法和轮流比较法两种审核应聘申请表的优劣，正确的是（ ）。
A. 立即排除法在节约时间方面效果显著，且能够保证候选人的条件符合人才选拔的标准
B. 立即排除法有可能排除那些确实具备较强的胜任素质，但在申请表中未能得以充分展现的候选人
C. 轮流比较法可以在一定程度上克服立即排除法的缺陷
D. 轮流比较法耗时长、成本高，有可能导致甄选标准的降低
E. 在审核时，大多数企业采用的是立即排除法
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关于立即排除法和轮流比较法两种审核应聘申请表的优劣，正确的是（ ）。
A.立即排除法在节约时间方面效果显著，且能够保证候选人的条件符合人才选拔的标准 B.立即排除法有可能排除那些确实具备较强的胜任素质，但在申请表中未能得以充分展现的候选人 C.轮流比较法可以在一定程度上克服立即排除法的缺陷 D.轮流比较法耗时长、成本高，有可能导致甄选标准的降低 E.在审核时，大多数企业采用的是立即排除法
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在采用立即排除法审核应聘申请表时，评分标准是（）。
A.如果候选人的回答切中提问的实质，清楚明确，且回答的表述中包括了该项胜任特征的行为化描述的2／3以上的指标。可以评分为A级 B.如果候选人的回答与提问的核心有关系，但并不是太直接，而且回答的内容中仅包括一部分行为化指标时，可以评分为B级 C.如果候选人的回答文不对题。或回答的内容中只是有个别的表述与该项目胜任特征的行为化指标相一致时，建议评分为C级 D.如果候选人的回答文不对题，或回答的内容中只是有个别的表述与该项目胜任特征的行为化指标相一致时，建议评分为D级 E.如果候选人的回答与提问有关系，但回答的内容中只是有个别的表述与该项目胜任特征的行为化指标相一致时，建议评分为C级
答案
淘汰法和排除法属于()。
A.平均数法 B.经验判断法 C.数学分析法 D.试验法
答案
审核应聘申请表的方法有（）
A.立即排除法 B.综合加权法 C.轮流比较法 D.能为匹配法 E.加权绝对值比较法
答案
审核应聘申请表的方法有（）。
A.立即排除法 B.综合加权法 C.轮流比较法 D.能位匹配法 E.加权绝对值比较法
答案
关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。
A.立即排除法的可靠性更高 B.轮流比较法耗时长、成本高 C.立即排除法被大多数企业所采用 D.轮流比较法要计算每个侯选人的总分
答案
关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。
A.立即排除法的可靠性更高 B.轮流比较法耗时长、成本高 C.立即排除法被大多数企业所采用 D.轮流比较法要计算每个候选人的总分
答案
简述审核应聘申请表的主要步骤。
答案
下列属于证据审查方法的有（）个。①整合认证法②比较法③分析与综合法④对照分析法⑤比较取舍法⑥数据整合法⑦矛盾排除法⑧询问释疑法
A.4 B.5 C.6 D.7
答案
平均排除法
答案
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软件调试的方法包括：强行排错法、【 】和原因排除法。
审核应聘申请表主要有以下方法（ ）。
企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。
基于胜任特征的应聘申请表的审核步骤是()。
基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括（）。
软件的调试方法主要有：强行排错法、和原因排除法。
软件的调试方法主要有：强行排错法、原因排除法和__
(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（ ）。
基于胜任特征应聘申请表的审核，主要的步骤有（ ）。
试比较两种采样观察法的优劣。
确定故障点的基本方法有分析检测法和替换排除法（）
软件的调试方法主要有：强行排错法、 【4】 和原因排除法。
平均排除法适用于（）
关于应聘申请表，说法正确的有（ ）。
关于应聘申请表，说法正确的有（）。
准确地进行物流成本管理，必须掌握好物流成本管理方法，具体来讲主要有三种方法。比较分析法、（）和排除法。
关于应聘申请表的说法正确的有（）
表示材质衰减的方法有相对比较法和绝对法两种（）
使用排除法时，小班的图片为（）
排除法是应急决策的重要方法。()
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