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有一名员工叫黄军,最近各方面表现尤为突出,经理想要看他的教育背景,在哪里可以看到()
单选题
有一名员工叫黄军,最近各方面表现尤为突出,经理想要看他的教育背景,在哪里可以看到()
A. 管理人员
B. 管理雇佣情况
C. 管理文档记录
D. 管理人才概要信息
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单选题
有一名员工叫黄军,最近各方面表现尤为突出,经理想要看他的教育背景,在哪里可以看到()
A.管理人员 B.管理雇佣情况 C.管理文档记录 D.管理人才概要信息
答案
单选题
在评价之前,先选出一名员工,以他的各方面表现为标准,将其他员工与之相比较,从而得出评价结果的方法是()
A.强制分配法 B.排序法 C.配对比较法 D.人物比较法
答案
单选题
在评价之前,先选出一名员工,以他的各方面表现为标准,将其他员工与之相比较,从而得出评价的结果是()的实施方法
A.排序法 B.配对比较法 C.人物比较法 D.强制分配法
答案
单选题
认识、考察、评判一名公务员,必须要看他的()
A.工作履历 B.文化程度 C.言谈举止 D.所作所为
答案
单选题
绩效评价中的()是在评价之前,先选出一名员工,以他的各方面表现为标准,将其他员工与之相比较,从而得出评价的结果
A.配对比较法 B.排序法 C.人物比较法 D.强制分配法
答案
单选题
管理者选取一名员工,以他的各方面表现作为标准,将其他员工与之相比较,从而得出评价的结果。这种绩效评价的方法被称为()
A.直接排序法 B.交替排序法 C.配对比较法 D.人物比较法
答案
单选题
一名文化课老师要求德智体美劳各方面都具有一定的知识()
A.对 B.错
答案
单选题
管理者在组织评价之前,先选出一名员工,以他的各方面表现为标准,将其他员工与之相比较,从而得出评价的结果。这种绩效评价的方法被称为()
A.配对比较法 B.交替排序法 C.强制分配法 D.人物比较法
答案
主观题
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答案
多选题
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答案
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