效率工资
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效率工资
答案
效率工资的效率来源于( )。
A.实行计件工资的管理成本的节省 B.实行计件工资的生产成本的节省 C.实行计时工资的管理成本的节省 D.实行计时工资的生产成本的节省
答案
效率工资理论
答案
效率工资就是指与劳动者的生产效率挂钩的工资
答案
效率工资模型包括（）。
A.逆向选择模型 B.劳动力流失模型 C.偷懒模型 D.公平模型
答案
效率工资理论认为（）。
A.高工资未必高成本 B.高工资会导致高的员工流失率 C.高工资可以减少管理及其相关人员的配备 D.应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况 E.某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补
答案
相对效率工资
答案
效率工资是指()。
A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资 B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平 C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平 D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
答案
效率工资(Efficiency wage)
答案
效率工资理论认为（ ）。
A.高工资未必高成本 B.高工资会导致高的员工流动率 C.高工资可以减少管理及其相关人员的配备 D.应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况 E.某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补
答案
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效率工资是指企业支付给工人的（）的工资。
当厂商支付高于市场均衡工资的效率工资时，
效率工资的偷懒模型认为，（）。
根据各种效率工资理论，高工资可以使工人们工作效率更高，这可以归于以下哪些原因()
效率工资理论的要点是什么？
效率工资是指企业提供的一种高于（）的工资
效率工资是指企业提供的一种高于（）的工资。
关于效率工资的说法，错误的是（）。
关于效率工资的说法，正确的是（）
关于效率工资的说法，正确的是( )。
关于效率工资的陈述,正确的是()。
效率工资的公平模型认为，工人常常（）。
关于效率工资的说法，正确的是（ ）。
效率工资理论的基本含义是什么？
关于效率工资的说法，正确的是（ ）。
关于效率工资的说法，正确的是（ ）。
关于效率工资的说法，错误的是()。
关于效率工资的说法,正确的是( )。
关于效率工资的说法，错误的是（）。
效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括( )
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