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一位面试者,在面试前通过深呼吸与踱步来缓解自己的紧张情绪,这种称为对应激原的
单选题
一位面试者,在面试前通过深呼吸与踱步来缓解自己的紧张情绪,这种称为对应激原的
A. 激励
B. 解脱
C. 回避
D. 应对
E. 超脱
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单选题
一位面试者,在面试前通过深呼吸与踱步来缓解自己的紧张情绪,这种称为对应激原的
A.激励 B.解脱 C.回避 D.应对 E.超脱
答案
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单选题
HR 一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格()
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答案
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安排同一位被面试者按照某种特定的先后顺序接受多位考官多轮的面试称为( )。
安排同一位被面试者按照某种特定的先后顺序接受多位考官多轮的面试称为()。
一般在面试开始时,宜采用()的提问方式,以缓解面试紧张气氛。
一般在面试开始时,宜采用()的提问方式,以缓解面试紧张气氛。
一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()
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在求职面试时,如何缓解紧张情绪?
—般在面试开始时,宜采用( )的提问 方式,以缓解面试紧张气氛。
组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面试是()。
组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面试是( )。
组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面试是()。
组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而设终得出面试结论。这种面试是()。
听音乐、深呼吸等可以帮助人们缓解不良情绪()
面试是通过书面、面谈或线上交流____的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。____
(2018年5月)一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是( )。
以下说法不正确的是:(): 面试中不应该谈到工资|面试中被追问很正常|面试前要了解自己应聘职位|面试前要对自己进行定位
由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位面试者进行提问、观察并作出评价的面试方法是()
在面试过程中.为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用()的提问方式。
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用( )的提问方式。
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