(2018年5月)一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（　　）。

面试开始时应从应聘者（）开始发问。 在面试开始时，首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是（ ）。 在面试过程中．为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用（）的提问方式。 在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用( )的提问方式。 面试开始时，为了减缓压力，考官应从应聘者( )开始发问。 面试开始时，为了减缓压力，考官应从应聘者（）开始发问 关于面试提问的技巧，开放式提问一般在（　　）的时候运用。 （2018年5月）面试的发展趋势有（　　）。 面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（） (2017年5月)面试评价阶段一般采用（　　）对应聘者进行评价。 （2018年11月）在面试过程中，面试考官应（　　）。 面试的开始阶段应从（　　）发问，从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题] 面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（） （2018年11月）一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（　　）。 （2018年5月）在面试中，考官提问“如果公司派你出差，而这时你妻子病危，你怎么处理？”此类面试属于（　　） (2016年5月)从面试所达到的效果来看，面试可以分为( ) 。 (2018年5月)诊断面试对应聘者进行测试的内容包括（　　）。 （2018年11月）在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。 （2018年11月）面试中的问题安排应（　　）。 要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（ ）。