企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（）。

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（） 绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是（） 企业绩效管理系统的基础是（） 企业绩效管理的主体因素是（ ）。 企业绩效管理重点关注的是（）。 企业员工培训与企业绩效管理无关 企业员工培训与企业绩效管理无关（） 企业绩效管理活动的基本单元是（ ）。 企业绩效管理活动的基本单元是（）。 建立企业绩效管理系统包括（ ）。 建立企业绩效管理系统包括（） 绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。 与企业管理的三个层次相对应，企业绩效管理也分为三个层次（） 绩效就其范围而言,可以分为企业绩效、部门绩效和（） 绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和（） 员工绩效评审与（　　）是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。 继承是面向对象的一个重要特性，它可以（） 对企业来说，创新是一个企业提升竞争力的重要途径和手段（） 　　物流企业绩效评价系统作为企业整个管理控制系统中一个相对独立的小系统，由___ 、 __、 ___ 、___ 、___ 和___ 六个基本要素构成。 企业绩效管理的作用有哪些（）