企业绩效管理的作用有哪些（）
A. 促进组织和个人绩效的提升。
B. 促进管理流程和业务流程优化
C. 保证组织战略目标的实现
D. 促进企业文化建设顺利化
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企业绩效管理的作用有哪些（）
A.促进组织和个人绩效的提升。 B.促进管理流程和业务流程优化 C.保证组织战略目标的实现 D.促进企业文化建设顺利化
答案
常见的企业绩效管理失败的主要原因有()。
A.组织不力 B.平均化 C.形式化 D.支持效能高
答案
建立企业绩效管理系统包括（ ）。
A.绩效管理制度设计 B.绩效管理工具开发 C.绩效管理组织构建 D.管理信息系统设计 E.工作岗位分析、明确岗位要求
答案
建立企业绩效管理系统包括（）
A.绩效管理制度设计 B.绩效管理工具开发 C.绩效管理组织构建 D.管理信息系统设计 E.绩效管理程序设计
答案
绩效管理的作用有哪些（）
A.激励作用 B.开发作用 C.约束作用 D.导向作用
答案
绩效管理的作用有哪些（）
A.约束作用 B.激励作用 C.导向作用 D.开发作用
答案
企业员工培训与企业绩效管理无关
答案
企业员工培训与企业绩效管理无关（）
答案
制定起草企业绩效管理制度基本要求有（ ）。
A.整体性与系统性 B.全面性与完整性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性
答案
企业绩效管理系统的基础是（）
A.PA B.MBO C.KPI D.BSC
答案
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企业绩效管理的主体因素是（ ）。
企业绩效管理系统的再开发。
企业绩效管理重点关注的是（）。
企业绩效管理系统的再开发
绩效实施是企业绩效管理得以落地的保障。以下关于绩效实施的说法,哪些选项是正确的（）
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。
绩效管理对企业的作用有（）
绩效管理对企业的作用包括下列哪些选项？（）
员工培训与企业绩效管理无关吗？
企业绩效管理活动的基本单元是（ ）。
企业绩效管理诊断的内容不包括（）。
企业绩效管理围绕经济效益设定。
企业绩效管理诊断的内容不包括（ ）。
企业绩效管理活动的基本单元是（）。
绩效管理对员工的作用有哪些？（）
绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？
对于实行成本领先战略的企业来说，其企业绩效管理的特点有( )。
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