在面试活动中，面试考官始终处于（　　）。[2012年5月三级真题]

面试的环境必须是（　　）。[2012年11月三级真题] 从面试所达到的效果来看，面试可以分为（　　）。[2016年5月三级真题] （2019年5月）在面试过程中，（　　）属于面试考官的不恰当行为。 （2018年11月）在面试过程中，面试考官应（　　）。 面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（　　）。[2012年11月二级真题] 在面试过程中，应聘者通常希望（　　）。[2013年5月三级真题] （2018年11月）在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（） 在面试过程中，面试考官应() 在面试过程中，面试考官应该（）。 (2017年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。 在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。 在正式面试阶段,面试考官应该（）。 结构化面试要求面试考官()。 在正式面试阶段，面试考官应该（）。 结构化面试要求面试考官 （ ） 在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。 （2018年11月）面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（　　）。 面试考官作为面试的（ ），也是面试的主持者。 当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于（）（2014年5月）