用人单位的下列做法违反法律的是（ ）。
A. 甲公司告知应聘人员因应聘者太多，公司决定在正式试用期前对拟录用的12名人员实行末位淘汰制试用制
B. 乙因对上司不满向公司提出辞职后，主张公司支付经济补偿，公司予以拒绝
C. 丙与公司签订3年劳动合同，约定如丙工作不满3年的向公司支付违约金3万元。1年后丙提出辞职，公司要求其依据合同支付违约金
D. 丁企业被宣告破产后，与其具有竞争关系的戊企业马上雇佣了丁企业的高级工程师
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用人单位的下列做法违反法律的是（ ）。
A.甲公司告知应聘人员因应聘者太多，公司决定在正式试用期前对拟录用的12名人员实行末位淘汰制试用制 B.乙因对上司不满向公司提出辞职后，主张公司支付经济补偿，公司予以拒绝 C.丙与公司签订3年劳动合同，约定如丙工作不满3年的向公司支付违约金3万元。1年后丙提出辞职，公司要求其依据合同支付违约金 D.丁企业被宣告破产后，与其具有竞争关系的戊企业马上雇佣了丁企业的高级工程师
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下列用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定的是（）
A.劳动者经考核证明不能胜任工作,用人单位调整其工作岗位 B.企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整,于员工协商变更劳动合同 C.女职工怀孕,用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位要求变更劳动合同
答案
对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（）。
A.予以处罚 B.要求予以重新处理 C.予以改正 D.代表职工申请仲裁或提起诉讼
答案
用人单位与劳动者签订的违反法律、行政法规的劳动合同，用人单位可自行认定无效（）
答案
用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。
A.工会组织 B.人民法院 C.劳动保障行政部门 D.公安机关
答案
《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，( )。
A.由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 B.由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任 C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任 D.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
答案
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。
A.工会组织 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.公安机关
答案
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由()责令改正.
A.工会组织 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.金安机关
答案
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。
A.工会组织 B. C.人民法院 D. E.劳动行政部门 F. G.公安机关
答案
用人单位的违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告（）
A.规章制度 B.奖金分配制度 C.人力资源部的规章制度 D.财务报账制度
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《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应如何处理？
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应如何处理
工会组织对用人单位违反法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。
《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，( )。
职业卫生监督管理部门依法对用人单位进行监督，如用人单位违反法律规定有权要求其整改并进行罚款（最高50万）。
下列关于用人单位违反劳动法律的责任，说法错误的是（）。
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（ ）。
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果()工会。
竞业限制的由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定（）
用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，应（）
《劳动合同法》加大了对用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的规定的处罚力度，它赋予劳动者“劳动合同随时解除权”和用人单位劳动规章制度违反法律规定应承担的（）。
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正，给予警告。
《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，有权要求用人单位纠正（）
用人单位违反劳动法律的责任主要是指（）
用人单位违反劳动法律的责任主要是指( )。
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（）部门责令改正，给予警告。
关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（）
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