姿势管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程，不断回馈到知识系统内，形成永不间断的累积跟人与组织的知识，并称为组织职能循环，在企业组织中称为管理与应用的职能资本，有助于企业做出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，一列不是知识管理的是（)
A. Emst Yong开发了电子文件系统，可将雇员的致死、信息迅速编码、储存，称为文件数据库，从而能被公司人员调用，称为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务
B. Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3中，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元
C. Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离
D. Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员
查看答案
相关试题
换一换
姿势管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程，不断回馈到知识系统内，形成永不间断的累积跟人与组织的知识，并称为组织职能循环，在企业组织中称为管理与应用的职能资本，有助于企业做出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，一列不是知识管理的是（)
A.Emst Yong开发了电子文件系统，可将雇员的致死、信息迅速编码、储存，称为文件数据库，从而能被公司人员调用，称为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务 B.Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3中，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元 C.Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离 D.Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员
答案
知识管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环，在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，下列不是知识管理的是( )。
A.rnst&Young开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务 B.ow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元 C.ell公司将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离 D.Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员
答案
知识管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得,创造,分享,整合,记录,存取,更新或创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环，在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造,获取和使用知识的过程。根据以上的定义，下列不是知识管理的是( )。
A.Ernst&Young开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务 B.Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元 C.Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离 D.Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员
答案
知识管理:在组织中建构一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新的创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环。在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据上述定义，下列不是知识管理的是（）。
A.Ernst&Young开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务 B.Dow公司的专利管理分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费一年约2亿美元 C.Dell将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离 D.Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员
答案
知识管理：在组织中建构一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新的创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环。在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，下列不是知识管理的是：
A.Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员 B.将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元 C.Dell将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离
答案
组织知识是一个组织内部的知识，组织知识只是组织发展一个方面因素。（ ）
答案
人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技术是（ ）。
A.培训 B.投资 C.考核 D.评价
答案
下列属于项目管理组织结构图反映一个组织系统中（ ）的组织关系。
A.各子系统和各元素之间 B.各子系统之问 C.各元素之间 D.各工作部门之间 E.各工作人员之间
答案
在组织系统中，（）反映了一个组织系统中的动态关系。
A.组织结构模式 B.组织分工 C.项目管理结构图 D.工作流程组织
答案
工会属于医院中的哪一个组织系统: 临床业务组织系统|党群组织系统|医技组织系统|护理组织系统|行政管理组织系统
答案
热门试题
组织知识就是每一个组织成员所具有的知识的总和。（）
组织知识就是每一个组织成员所具有的知识的总和。（）
企业实施知识管理，努力营造软硬环境，也就是建立一个全局化的规范化的企业知识管理体系，其内容包括企业知识管理的创新组织、运行机制及企业知识库管理（）
项目组织结构模式反映了一个组织系统中（）。
项目组织结构模式反映了一个组织系统中( )。*
项目组织结构模式反映了一个组织系统中( )。
在一个项目化的组织中，项目团队（）
在组织系统中，（）反映了一个组织系统中一种动态关系
改革中（）是制约社区建设与管理的一个重要组织。
成功地建设一个系统需要认真地开展管理，从而使组织阻力最小化
组织系统中的（）反映了一个组织系统中各子系统或者各元素的工作任务分工和管理职能分工
组织文化是碎片化的，不容易形成一个系统（）
学前知识系统化教学中，幼儿园教育教学的组织与实施途径包括“儿童生活的组织与教育”和（）
组织分工反映一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工（）
组织分工反映一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。（ ）
一个好的管理者，要 让组织运 作有效， 组织成员 的工作有价 值
组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的（ ）。
组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的( ）。
组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的（）
组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的（）
使用微信扫一扫登录
