在胜任特征模型定义中可采用t检验和（）等数量分析方法。
A. 回归
B. 数学表达式
C. 方程因子
D. 方程式
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在胜任特征模型定义中可采用t检验和（）等数量分析方法。
A.回归 B.数学表达式 C.方程因子 D.方程式
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胜任特征模型研究中，T检验是为了（）
A.对胜任特征进行分级和界定 B.对胜任特征指标进行分析归类 C.研究胜任特征指标重叠性问题 D.比较样本特定指标数值的差异问题
答案
胜任特征模型定义包括（）。
A.采用科学的研究方法 B.以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征 C.最终确立起来的胜任特征结构模型 D.与绩效高度相关的胜任特征结构模型 E.参与社会竞争的一个元素
答案
构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）
A.问卷调查法 B.行为事件访谈法 C.全方位评价法 D.专家小组讨论法 E.工作岗位分析法
答案
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（ ）。
A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.②①⑤④③ D.②①③⑤④
答案
胜任特征模型定义的含义有（）。
A.建立在卓越标准基础之上的结构模式 B.它反映了胜任特征的内涵 C.胜任特征模型建立在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上 D.建立胜任特征模型可采用f检验、回归等数量分析方法 E.胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标
答案
胜任特征模型的定义有（ ）几层含义。
A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式 B.它反映了胜任特征的内涵 C.胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的 D.建立胜任特征模型可采用t检验 E.胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标
答案
胜任特征模型的定义有（）几层含义
A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式 B.它反映了胜任特征的内涵 C.胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的 D.建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法 E.胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标
答案
一个完整的胜任力模型体系，除了包括具体的胜任特征和定义外，还应包括（）等几个方面。
A.核心问题 B.水平分级 C.行为描述 D.行为样例
答案
针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。
A.盒型 B.簇型 C.层级式 D.锚型
答案
热门试题
在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。
在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在( )之后进行。
目前中药定量分析中采用数量最多的方法是
胜任特征模型的定义有以下几层含义（）。
(2017年5月)构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）
下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。
简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。
下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）只能在其他分析的基础上进行。
（）胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。
建设项目环境影响定量分析可采用的方法有( )。
在胜任特征模型中，（ ）分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚。
构建胜任特征模型的定量方法包括（）。
简述构建岗位胜任特征模型的方法
简述构建岗位胜任特征模型的方法。
构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（ ）。
构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（ ）。
在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定性研究。
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。
在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤是（）。
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