平衡计分卡是由__.__.__.__4个方面构成的

平衡计分卡的指标构成不包括（）。 平衡计分卡是一个层级概念，首先要制定的是( )级的平衡计分卡。 平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（ ）级的平衡计分卡。 平衡计分卡实现了以下几方面的平衡（） 平衡计分卡的内容分为（ ）等方面。 平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法 对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标是必需的。 平衡计分卡的四个方面内容中，根本的指标是（）。 平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。 平衡计分卡包括个维度（） 绩效考评指标设计平衡计分卡四个方面指标设计。 平衡计分卡的内容包括以下几个方面（） 平衡计分卡的内容包括以下几个方面（　　）。 市场份额属于平衡计分卡的（　　）方面。 关于平衡计分卡四个方面的关系，不正确的是（）。 平衡计分卡由卡普兰和（）提出。 平衡计分卡法从（）、内部流程、客户、（）四个方面衡量绩效 对于（ ）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。 平衡计分卡的四个层次是（） 平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重（）