制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。
A. 人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理
B. 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点
C. 人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点
D. 可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
E. 人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要
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制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。
A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理 B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点 C.人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点 D.可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起 E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要
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简答制定企业集团人力资本战略对实现企业集团总体战略的重要作用
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简答制定企业集团人力资本战略对实现企业集团总体战略的重要作用。
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制定企业集团人力资本战略对实现企业集团总体战略具有的重要作用包括（ ）。
A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理，以实现其战略目标 B.通过人力资本战略，有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点，理顺人力资源管理中的各种关系 C.通过人力资本战略的制定，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起 D.通过人力资本战略，可以理顺人力资本管理中的各种关系，分清主次，抓住重点 E.人力资本战略有助于指导所有的人力资本管理活动，围绕企业集发展中最主要、最具影响力的人力资本问题展开
答案
人力资本战略作为企业集团的（），必须服务和服从于企业集团总体战略。
A.职权战略 B.职务战略 C.管理战略 D.职能战略
答案
企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。
A.沟通上下员工方法 B.调查员工的方法 C.自上而下的方式 D.自下而上的方式 E.自上而下与自下而上结合的方式
答案
制定企业集团人力资本战略的基本方法不包括（ ）。
A.反向制定过程 B.并列关联过程 C.单独制定过程 D.双向规划过程
答案
制定企业集团人力资本战略的重要作用是（ ）。
A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理，以实现其战略目标 B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢的企业竞争优势的关键点 C.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点 D.通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起 E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要
答案
制定企业集团人力资本战略的重要作用是（ ）。
A.确定了一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理 B.有助于实现企业总体战略规划的愿景 C.有助于实现企业经营目标 D.可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起 E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动
答案
制定企业集团人力资本战略的重要作用是（）
A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理，以实现其战略目标 B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢的企业竞争优势的关键点 C.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点 D.通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起 E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开
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说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。
简述企业集团人力资本战略实施的模式。
要使企业集团人力资本战略有效实施，（ ）。
企业集团人力资本战略的实施阶段有哪些
企业集团人力资本战略的实施阶段有哪些
简述企业集团人力资本战略实施的重要阶段
企业集团人力资本战略的实施包括()重要阶段。
企业集团的人力资本战略规划内容包括（ ）。
简述企业集团人力资本战略实施的重要阶段。
企业集团人力资本战略制定过程的最后一个方面是（）。
企业集团人力资本战略实施四个阶段是（ ）。
企业集团人力资本战略的实施主要和（）有关。
企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（ ）。
企业集团人力资本战略的实施主要与（ ）因素有关。
简述企业集团人力资本战略实施过程评价与控制的工作内容。
企业集团人力资本的是（ ）。
企业集团战略是实现企业集团目标的根本（）
说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式，以及实施过程评价与控制的方法。
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人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。
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