管理者为获得尽可能高的支持，可以采取的方法有（ ）。
A. 培训组织者向管理者简要介绍培训项目的目的
B. 培训组织者鼓励受训者
C. 聘请管理者作为培训讲师
D. 聘请有经验的专家教授作为培训师
E. 安排受训者与他们的上级共同完成行动计划
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管理者为获得尽可能高的支持，可以采取的方法有（ ）。
A.培训组织者向管理者简要介绍培训项目的目的 B.培训组织者鼓励受训者 C.聘请管理者作为培训讲师 D.聘请有经验的专家教授作为培训师 E.安排受训者与他们的上级共同完成行动计划
答案
（）属于管理者对培训的高支持水平。
A.在培训中任教 B.同意员工参与培训 C.为员工预留培训时间 D.提供财务支持并关注员工的培训成果 E.和受训员工共同制定培训成果的转移目标
答案
部门管理者应该尽可能坐班做管理，能不上课尽量不上课，即使是授课高峰期（）
A.正确 B.错误
答案
要求管理者根据准确可靠的信息,运用科学的预测和规划,对可能出现的问题尽可能事先采取行动,这种控制方式称为（）
A.同期控制 B.同步控制 C.预先控制 D.反馈控制
答案
在管理者的协助下，将社区工作作为事业目标，尽可能发挥技能和潜力，获得理想的事业前程，从而达到“自我实现”，这是()。
A.社区工作者的工作方法 B.社区工作的政策 C.社区工作者的职业生涯规划 D.社区工作者的工作技巧
答案
管理者可以采取（ ）等方法巩固培训效果。
A.建立学习小组 B.填写培训效果评估表 C.关注培训师的授课风格 D.营造支持性的工作环境 E.要求受训者将培训内容应用于工作
答案
杠杆效应就是以尽可能少的资源投入获得尽可能多的收益
答案
管理者的支持对受训者的学习和知识技能的迁移是有相当的影响，管理者支持程度越高，越有可能发生培训成果的转换。管理者的支持包括()。
A.提供鼓励 B.提供实践机会 C.在培训项目中任教 D.共同探讨进展情况
答案
扩散思维的思维活动要求，就是要获得尽可能多、尽可能新，尽可能是独创的尽可能是前所未有的、尽可能是没有遗混的设想、想法和可能性（）
答案
快速反应机制是指供应链管理者所采取的一系列降低的措施，其指导思想是尽可能的获得时间上的竞争优势，提高系统的反应速度（）
A.库存存储时间 B.补给货物交货期 C.生产计划时间 D.产品规划时间
答案
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