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服务惩罚分为:通报批评、警告、记大过、降级、,并按照处罚标准给予相应经济处罚,经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行()
多选题
服务惩罚分为:通报批评、警告、记大过、降级、,并按照处罚标准给予相应经济处罚,经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行()
A. 严重警告
B. 记过降级
C. 降职
D. 解除劳动合同
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多选题
服务惩罚分为:通报批评、警告、记大过、降级、,并按照处罚标准给予相应经济处罚,经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行()
A.严重警告 B.记过降级 C.降职 D.解除劳动合同
答案
主观题
对员工的服务惩罚分为:通报批评、警告、严重警告、记过、记大过、、、,并按照处罚标准给予相应经济处罚,经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行
答案
单选题
员工受到通报批评、警告(严重警告)处分、记过、记大过,视情节给予一定金额的经济处罚。其中通报批评的经济处罚金额为()
A.50元/次 B.100元/次 C.200元/次 D.300元/次
答案
单选题
惩处种类包括:通报批评、行政处分(警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分)。其中记过、记大过、降级的惩处期限为月()
A.2 个 B.3 个 C.6 个 D.12 个
答案
判断题
行政处分有通报批评、警告、记过、记大过、降职、撤职、开除()
答案
判断题
当员工受到通报批评、警告(严重警告)处分、记过、记大过等惩处时,视情节给予员工一定金额的经济处罚,标准如下:1.通报批评:200元/次。2.警告、严重警告:300元/次。3.记过:1000元/次。4.记大过:2000元/次()
答案
单选题
惩处种类包括:通报批评、行政处分(警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分)。其中警告的惩处期限为月()
A.半 个 B.1 个 C.2 个 D.3 个
答案
单选题
惩处种类:通报批评、行政处分(警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分)。其中降职、留用察看的惩处期限为()
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月
答案
单选题
有下列( )行为的,视情节轻重给予有关责任人经济处罚.通报批评或警告至记大过处分
A.超过总行核定费用指标范围列支费用的 B.按规定对财务应收款项及时追索或采取有效保全措施的 C.按规定使用.保管增值税税控设备 D.按规定核算各项收入.支出的
答案
单选题
下列哪种情况应视情节轻重分别给予通报批评、警告、严重警告、记过、记大过处分()。
A.走读生夜不归宿家长找到学校者 B.故意损坏公物者 C.扰乱正常的教学秩序 D.翻越学校围墙,翻越教室
答案
热门试题
下列哪种情况应视情节轻重分别给予通报批评、警告、严重警告、记过、记大过处分()
当员工受到通报批评、警告(严重警告)处分、记过、记大过时,视情节严重会受到一定金额的经济处罚,其中警告、严重警告的处罚金额为()
问责方式有给予经济考核、书面检查、通报批评、诫勉谈话、警告、记过、记大过、降职/降级、撤职、留用察看、解除劳动合同等处理或处分()
学校对高中生可以进行的处分有:开除、开除学籍、留校察看、记大过、记过、严重警告、警告、通报批评等()
通报批评、警告等属于行政处罚中的()。
通报批评、警告等属于行政处罚中的
通报批评、警告等属于行政处罚中的().
警告、通报批评等属于行政处罚中的()
通报批评、警告等属于行政处罚中的( )
案件问责方式包括但不限于警告、记过、记大过、撤职、扣减绩效工资、通报批评、责令辞职、解除劳动合同等方式()
有下列行为之一的,视情节严重程度给予有关责任人员通报批评或警告至记大过处分( )
客户服务中,有下列情形之一的,给予经济处罚并通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;后果严重的,给予降级或撤职处分;后果特别严重的,给予留用察看或开除处分()
在合同管理过程中,有下列哪些行为的,给予责任人通报批评;情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分()
通报批评达到______次的给予警告处分
在资金清算业务中,有下列哪种行为的,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款()
在办理保险代销业务过程中未严格遵循业务规则的,给予相关责任人员通报批评或警告至记大过处分( )
对机构的处罚方式包括通报批评、警告、扣减可用费用、降低经营等级等()
行政处罚中的通报批评属于()
通报批评属于行政处罚中的( )
《员工违规处罚管理办法》中,有下列行为之一的,给予通报批评;造成不良后果的,给予警告至记过的处分;造成严重后果的,给予记大过至留用察看的处分()
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