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在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性()
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在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性()
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在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性()
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方针目标管理是现代管理的一种方法,它可以替代计划职能()
方针目标管理是现代管理的一种方法,它可以替代计划职能。( )
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目标管理是一种以任务质量为中心的管理。 ( )
目标管理是一种以( )为中心的管理模式。
班级目标管理是以一种()为中心的管理
班级目标管理是一种以老师管理为中心的管理。
学校目标管理中最提倡的一种控制形式是()
目标管理也被称为一种()的方法
班级目标管理是一种以{pz_填空}为中心的管理,目的是为了更好地调动被管理者的积极性。
目标管理法既是一种()方法,又是一种()方法,同时还是()。
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