多选题

科学管理理论中,提高劳动效率的方法包括(  )。

A. 作业操作的合理化
B. 工作程序的科学化
C. 制定工作标准和时间定额
D. 实行有差别的计件工资
E. 加强研究劳动效率问题

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多选题
科学管理理论中,提高劳动效率的方法包括(  )。
A.作业操作的合理化 B.工作程序的科学化 C.制定工作标准和时间定额 D.实行有差别的计件工资 E.加强研究劳动效率问题
答案
多选题
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题,通过()实现劳动效率的不断提高。
A.任务目标明确化 B.作业操作合理化 C.工作程序科学化 D.制定工作标准和时间定额 E.实现有差别的计件工资
答案
多选题
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题。通过()实现劳动效率的不断提高。
A.任务目标明确化 B.作业操作的合理化 C.工作程序的科学化 D.制定工作标准和时间定额 E.实行有差别的计件工资
答案
主观题
科学管理理论开始于劳动效率的研究,其创立者是
答案
单选题
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的()方面研究劳动效率问题。
A.行为和思想 B.生理和物理 C.科学和哲学 D.动作和时间
答案
单选题
赫茨伯格的双因素理论认为,提高劳动效率的关键在于
A.改变工作环境 B.加强工作监督 C.按时发放工资 D.使工作丰富化
答案
判断题
利用刀具磨耗补偿功能能提高劳动效率。
答案
判断题
科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是制定科学的作业方法()
答案
主观题
古典管理理论包括: 全变管理理论|数量管理理论|科学管理理论|组织管理理论
答案
主观题
简述企业劳动分工对促进企业生产的发展、提高劳动效率的作用
答案
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