按照测井人事[2017]74号文件，女职工休完产假后，哺乳孩子有困难，经本人申请，单位批准，可给予（）个月的女工哺乳假，最长至婴儿满1周岁
A. 3至6
B. 1至6
C. 1
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按照测井人事[2017]74号文件，女职工休完产假后，哺乳孩子有困难，经本人申请，单位批准，可给予（）个月的女工哺乳假，最长至婴儿满1周岁
A.3至6 B.1至6 C.1
答案
女职工休完产假，复工时不需要进行班组级安全教育（）
答案
女职工休产假、计划生育假，男职工休陪护假期间，停发各项工资、津贴补贴和绩效工资等，改支（）
A.生活费 B.生育津贴 C.生活补贴
答案
女职工产前假、产假、哺乳假期间的劳动报酬分别为（）
A.原工资待遇不变，原工资待遇不变，原工资待遇不变 B.不得低于本人工资的 80%，原工资待遇不变，原工资待遇不变 C.不得低于本人工资的 80%，原工资待遇不变，不得低于本人工资的 80% D.不得低于本人工资的 80%，不得低于本人工资的 80%，不得低于本人工资的 80%
答案
除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚.怀孕.产假.哺乳等情形()。
A.降低女职工的工资 B.辞退女职工 C.单方解除劳动合同 D.单方解除聘用合同
答案
有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
答案
女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
A.用人单位 B.用人单位和职工个人共同 C.职工个人 D.医疗保险基金
答案
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议（）
A.正确 B.错误
答案
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A.用人单位 B.用人单位和职工个人共同 C.职工个人 D.生育保险基金
答案
《女职工权益保护条例》规定未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付（）
A.正确 B.错误
答案
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按照法律规定，我国女职工的产假时间为()。
女职工产假为
《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）
女职工产假为()天。
女职工产假期间的生育津贴，按照下列情形支付（）
女职工生育享受98天的产假，属于女职工保护的( )。
女职工产假有什么规定
我国女职工正常产假为
女职工生育享受（）的产假。
女职工产假有什么规定
女职工生育享受（ ）天产假。
女职工的产假为（）天
女职工生育享受（）天产假。
《女职工权益保护条例》规定用人单位确因工作需要，致女职工产假、休假未满前款规定的天数的，应当为女职工安排补休；不能安排补休的，应当按照女职工应休未休产假、休假天数工资标准的300%支付女职工工资报酬（）
女职工享受产假后，当年仍可享受年休假。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受（ ）产假。
集团职工休产假应发工资补齐到（）
女职工生育后哺乳期为 1 年。
农村职工产假期间的生育津贴，度未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由支付（）
哺乳期女职工的哺乳时间（）
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