一般企业KPI指标的数量为()个。

企业采用KPI(关键绩效指标法)进行评估时，每个企业都应采用统一的KPI。() 数量指标一般表现为(?? ??) 数量指标一般表现为()。 一般而言，企业单位的KPI的指标分为研发系统、营销系统、采购系统、生产系统、财经管理系统。各个系统指标具有（）。 (2016年11月)设定KPI和指标值时，一般不会选取（　　）作为参考标杆。 影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（） KPI仓库是指企业在实施KPI时可以从仓库中选择一些KPI指标来做固化性的考核（） 平衡计分卡每个维度的指标通常为4～7个,总数量一般不超过个（） 一个完整的KPI包括指标的（　　）等内容。 建立KPI指标首先要明确企业的战略目标，评估企业价值重点，在此基础上找出关键业务领域的关键业绩指标(KPI)，形成企业级KPI。() 在以下价值指标中，一般不能采用“数量×单价”来计算的指标是（） 因素替代法中一般来说，就数量指标和质量指标而言，应先替换数量指标，后替换质量指标。这是因为数量指标的增减变化，在其他条件不变的情况下，一般不会改变质量指标的变化。 数量指标一般用相对数的形式来表示。（） 数量指标一般用相对数的形式来表示。 数量指标一般用相对数的形式来表示（） 评价企业盈利能力指标一般包括（） 一个完整的KPI包括指标的（　）及考评周期等内容。 企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ） 一般来说，KPI可分为()等几种类型。 支柱KPI目标一般要设定三年的目标（）