战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
A. 重要前提
B. 必然结果
C. 必然要求
D. 必然要素
查看答案
相关试题
换一换
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
A.一般阶段 B.中级阶段 C.更高阶段 D.新的管理理念
答案
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
A.重要前提 B.必然结果 C.必然要求 D.必然要素
答案
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
A.一般阶段 B.中级阶段 C.高级阶段 D.新的管理理念
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（）
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）
A.指挥组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标 B.直接参与组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,与其他部门协调合作,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标 C.事先掌握更多的信息,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略和战术目标 D.预测组织内外部环境的变化,针对其变化制定策略,共同实现组织的战略目标
答案
现代人力资源管理重心是（）
A.以事为中心 B.以人为中心 C.以经济建设为中心
答案
以下不是西方现代人力资源管理发展时期的是（ ）。
A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期
答案
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。
A.非生产效益部门 B.生产与效益部门 C.服务性机构 D.事务性机构
答案
现代人力资源管理以为中心（）
A.A信息 B.B资本 C.C知识 D.D人
答案
热门试题
管理内容上，现代人力资源管理()
现代人力资源管理的管理职能（）。
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
现代人力资源管理的管理职能( )。
（）是现代人力资源管理的特征
（）是现代人力资源管理的特征。
是现代人力资源管理的特征。
以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是（ ）。
现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。
西方现代人力资源管理发展的历史，经历的重要时期有（ ）。
()属于现代人力资源管理的原则
现代人力资源管理的内容应（ ）。
现代人力资源管理更加强调（ ）。
现代人力资源管理以（）为中心。
现代人力资源管理的内容应（ ）
现代人力资源管理以( )为中心。
现代人力资源管理的内容应（ ）。
( )属于现代人力资源管理的原则。
现代人力资源管理以（）为中心
现代人力资源管理的内容包括（）
使用微信扫一扫登录
