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星级职场的举绩达标要求以什么计算口径为准()
单选题
星级职场的举绩达标要求以什么计算口径为准()
A. 出单口径
B. 生效口径
C. 回执核销口径
D. 以上均不正确
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单选题
星级职场的举绩达标要求以什么计算口径为准()
A.出单口径 B.生效口径 C.回执核销口径 D.以上均不正确
答案
单选题
职场星级评定指标中,要求月均长险举绩率达成()
A.40% B.50% C.60% D.45%
答案
单选题
星级职场量化考评标准中的长险举绩率计算的是个险主险单件保费达到()元的举绩人力
A.1200 B.1000 C.800
答案
单选题
根据《江西省个险渠道星级职场创建实施方案》,三星级职场月均举绩率应达到45%()
A.正确 B.错误
答案
单选题
职场队伍建设支持方案职场长险举绩人力奖励中,下列“月度长险举绩人力分档”中正确的是()
A.职场月度长险举绩人力[0,40)人,奖励1万元 B.职场月度长险举绩人力[40,50)人,奖励1.6万元 C.职场月度长险举绩人力[50,60)人,奖励2.5万元 D.职场月度长险举绩人力[60,+∞)人,奖励3.5万元
答案
单选题
职场队伍建设支持方案长险举绩人力奖励2月获奖目标()
A.长险举绩人力增幅(较18年月均)15%,2月增员率10% B.长险举绩人力增幅(较18年月均)正增长,2月增员率5% C.长险举绩人力增幅(较18年月均)正增长,2月增员率10% D.长险举绩人力增幅(较18年月均)20%,2月增员率8%
答案
单选题
职场队伍建设支持方案长险举绩人力奖励3月获奖目标()
A.长险举绩人力增幅(较18年月均)15%,2月增员率10% B.长险举绩人力增幅(较18年月均)正增长,2月增员率5% C.长险举绩人力增幅(较18年月均)正增长,2月增员率10% D.长险举绩人力增幅(较18年月均)20%,2月增员率8%
答案
单选题
某组经理当月9日长险举绩,当月直辖组长险举绩人力达1人,直辖组长险举绩率达30%,该组经理当月举绩可获得()分
A.15 B.20 C.25
答案
单选题
职场标准化建设考核软性指标包括():不同星级的功能组安装数量不同;():同一功能组在不同星级职场的安装要求不同
A.分级安装、分阶进化 B.分阶安装、分级进化 C.统一安装、统一进化 D.统一安装、跨级进化
答案
单选题
所有星级职场的职场导师配比应达到1()
A.正确 B.错误
答案
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