计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。

计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放 计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的一种工资类别，包括( )。 按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（）工资。 产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制 按工产的产品数量或所完成的工作量支付的工资是（） 产量定额是在单位（）中，所应完成的合格产品数量。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的（ ）付其工资。 ()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。 根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品数量（ ）。 （　　）是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。 (2015年5月)( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。 (2017年11月)（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。 在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。 （　　）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。 职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算（） 计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬.（） 计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬.（） 是指劳动者在单位时间内完成合格产品的数量。 实行计件工资或提成工资等形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的（）标准。 实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位（）以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。